3 راهکار فوری : برای بهره وری بیشتر از آموزش هایی که میبینیم.

آموزش‌ها و دوره‌های آموزشی، در هر حوزه‌ای که باشند، ابزارهایی ارزشمند برای توسعه مهارت‌ها و افزایش دانش ما به حساب می‌آیند. اما بسیاری از افراد ممکن است پس از پایان دوره احساس کنند که نتوانسته‌اند از این آموزش‌ها به اندازه کافی بهره‌برداری کنند. برای کمک به بهبود بهره‌وری از آموزش‌هایی که می‌بینیم، در این مقاله به سه راهکار فوری خواهیم پرداخت که می‌تواند تأثیر زیادی در افزایش یادگیری و به کارگیری آموخته‌ها داشته باشد.

تعیین اهداف و برنامه‌ریزی برای یادگیری

اولین و مهم‌ترین قدم برای بهینه‌سازی یادگیری، تعیین اهداف مشخص و برنامه‌ریزی است. قبل از شرکت در هر دوره آموزشی، زمان بگذارید تا اهداف خود را بنویسید. این اهداف می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

چه دانشی می‌خواهم کسب کنم؟
چگونه می‌خواهم از این دانش در زندگی یا کار خود استفاده کنم؟
چقدر زمان برای یادگیری اختصاص می‌دهم؟
انتظار من از این آموزش دقیقا چی است؟

با تعیین یک هدف مشخص، امکان ارزیابی پیشرفت و موفقیت نیز فراهم می‌شود. به عنوان مثال، اگر شما در یک دوره برنامه‌نویسی شرکت کرده‌اید، هدف شما می‌تواند یادگیری یک زبان برنامه‌نویسی خاص یا ایجاد یک پروژه ساده باشد. تمام این اهداف را باید با جزییات و در قالب زمان‌بندی مشخص شامل روز، هفته و یا ماه تعیین کنید.

برنامه‌ریزی برای یادگیری نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. با تهیه یک برنامه زمانی برای مرور مطالب، می‌توانید از فراموشی اطلاعات جلوگیری کنید و یادگیری را به یک عادت روزانه تبدیل کنید. یک تقویم یادگیری ساده می‌تواند به شما کمک کند تا یادگیری خود را سازمان‌دهی کرده و بر اساس برنامه‌ریزی پیش بروید.

استفاده از تکنیک‌های یادگیری فعال

یادگیری فعال یکی از مؤثرترین روش‌ها برای بالابردن بهره‌وری آموزش است. به جای اینکه فقط به صورت غیرفعال مطالعه کنید، سعی کنید در فرآیند یادگیری بیشتر مشارکت کنید. این مشارکت می‌تواند به اشکال مختلفی صورت گیرد:

یادداشت‌برداری مؤثر: هنگام آموزش، یادداشت‌هایی تهیه کنید که شامل نکات کلیدی، سوالات و ایده‌های جدید باشد. این یادداشت‌ها علاوه بر کمک به به خاطر سپردن مطالب، بعداً نیز می‌تواند به عنوان مرجع شما استفاده شود.
مشارکت در بحث‌ها و گروه‌های آموزشی: با دیگران درباره مباحث آموزشی گفتگو کنید. این کار می‌تواند به شما کمک کند تا دیدگاه‌های جدیدی به دست آورید و آموخته‌های خود را با دیگران به اشتراک بگذارید. این تبادل اطلاعات می‌تواند بسیاری از نکات را برای شما روشن‌تر کند.
برقراری ارتباط با مدرس و سایر دانش‌پذیران: پرسیدن سوالات و درخواست توضیحات بیشتر می‌تواند به درک عمیق‌تر موضوعات کمک کند. همچنین، پیدا کردن یک گروه یادگیری یا دوستی که بتوانید به او درسی بدهید یا از او بیاموزید، بسیار مفید است. این تعاملات می‌تواند به یادگیری شما قوت بخشد و اطلاعات را تثبیت کند.

بکارگیری آموخته‌ها در عمل

یکی از بهترین راه‌ها برای تثبیت یادگیری، استفاده عملی از دانش جدید است. پس از پایان دوره آموزشی، سعی کنید آنچه را آموخته‌اید در زندگی روزمره یا محیط کار خود به کار بگیرید. این کار نه تنها به شما کمک می‌کند تا یادگیری را تثبیت کنید بلکه به شما امکان می‌دهد که مهارت‌های جدید خود را آزمایش کنید و نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید.

چند راه برای بکارگیری آموخته‌ها شامل موارد زیر است:

پروژه‌های عملی: اگر شما در یک دوره مهارتی شرکت کرده‌اید، خود را به چالش بکشید و پروژه‌های کوچکی ایجاد کنید که شامل آن آموزش باشد. مثلاً اگر با یک نرم‌افزار طراحی آشنا شده‌اید، پروژه‌ای طراحی کنید که از آن نرم‌افزار استفاده کند.
آموزش دیگران: یکی از بهترین راه‌ها برای یادگیری عمیق‌تر، آموزش به دیگران است. اگر می‌توانید، دانش خود را به دوستان، همکاران یا دانشجویان دیگر منتقل کنید. این انتقال دانش نه تنها به شما کمک می‌کند تا اطلاعات خود را به خاطر بسپارید، بلکه به شما این امکان را می‌دهد تا دیدگاه‌های مختلف را نیز بیاموزید.
بازخورد و ارزیابی: پس از بکارگیری آموخته‌ها، مهم است که از دیگران بازخورد بگیرید. این بازخورد می‌تواند به شما کمک کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید و در مسیر یادگیری ادامه دهید.

نتیجه‌گیری :

با به کارگیری این سه راهکار، می‌توانید از آموزش‌هایی که می‌بینید، بهره‌وری بیشتری داشته باشید. تعیین اهداف واضح، استفاده از تکنیک‌های یادگیری فعال، و به کارگیری آموخته‌ها در عمل، نه تنها به شما کمک می‌کند تا اطلاعات را به خاطر بسپرید بلکه توانایی‌های شما را در زمینه‌های مختلف ارتقاء خواهد داد. فراموش نکنید که یادگیری یک فرایند مادام‌العمر است و هر چه بیشتر در این مسیر پیش بروید، بیشتر به نقاط قوت و استعدادهای خود پی خواهید برد.